Begeleiding tijdens de matrescentie

Voor medewerkers en organisaties

Matrescentieis de term voor het proces van moeder worden –de fysieke, psychologische, sociale en emotionele transformatie die een vrouw doormaakt tijdens de overgang naar het moederschap.
— Athan, 2016

wat cliënten zeggen

“Ik weet niet precies wat het is, maar Lisanne heeft iets van een rust over zich, waardoor je je meteen op je gemak voelt om je hele verhaal te delen. Ze is heel kundig, weet waar ze het over heeft en heeft ook een goed gevoel voor humor, waardoor het gesprek prettig en luchtig blijft.

Ze vertelt je niet direct wat ze vindt of wat je moet doen, maar geeft je juist het vertrouwen om zelf weer verder te kunnen.”

— Medecoach Amber 

“Lisanne heeft mij ontzettend goed geholpen in mijn transitie richting het moederschap, de matrescentie. Ik heb weer vetrouwen in dat ik mijn pad zo ga belopen zoals ik dat wil. Lisanne doet dat heel doortastend en gebruikt naar mijn mening een goede mix van theorie en praktijk voorbeelden. In een korte tijd zijn we snel tot de kern gekomen zonder dat dit overhaast voelde. Ik ga de sessies missen, maar ik heb er volledig vertrouwen in dat ik het nu zelf kan!”

— Voormalig coachee 'R'

“Ik kom eindelijk in contact met mijn eigen gevoel. Ik kan op werk nu vanuit kracht begrenzen, in plaats van altijd me maar grenzeloos inzetten. Hierdoor ben ik beter in balans, zowel thuis als op het werk.”

— Coachee 'P'

mijn werkwijze - Rijker framework

Measure. Organize. Mentor.

Ik help organisaties de mentale transitie naar het moederschap te herkennen, goed te begeleiden en duurzaam te ondersteunen.

measure.

Strategisch advies en bewustwording in organisaties: inzicht krijgen in behoeften en impact.

Lees meer

Organize.

Beleid en leiderschap ontwikkelen.

Lees meer

Foto’s en film door Anne-Mar Zwart

mentor.

Begeleiding voor medewerkers.

Lees meer


Begeleiding in
deze levensfase

Verbeter de relatie met het moederschap en werk

een plan voor na je bevalling

Alle aandacht gaat naar de bevalling, maar wie bereid je voor op de intensieve periode daarna?

Lees meer over hoe ik je daarbij help

een traject voor jou als moeder

Je zit niet op een roze wolk. Je voelt je zelfs soms schuldig. Met of zonder groepssessies met andere vrouwen, kun je bij mij terecht voor coaching.

Lees meer over hoe ik je daarbij help


ervaring in het bedrijfsleven

Bright floral arrangement set on stone background

het belang voor organisaties

Je vrouwelijk talent komt terug van zwangerschapsverlof en is niet meer hetzelfde als voorheen. Stressklachten, lagere betrokkenheid, verzuim en/of lagere prestaties. Je kunt de vinger er niet helemaal opleggen, hoe krijg je haar nou weer in haar kracht? Ruimte bieden als organisatie in deze levensfase is niet het problematiseren ervan, maar onderling begrip en ondersteuning bewerkstelligen.

Lees meer over hoe ik dat doe


agenda